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Gestão de Equipe e Liderança

Modalidade: Qualificação

Carga horária: 24 Horas

Método de ensino: Em turmas

Próxima turma: Agosto/2025

O curso Gestão de Equipe e Liderança é uma imersão prática e estratégica para desenvolver habilidades essenciais de liderança, comunicação e gestão de pessoas. Com uma abordagem dinâmica, os participantes aprenderão técnicas para motivar equipes, aumentar a produtividade e alcançar resultados positivos.

Objetivo: capacitar profissionais para exercer uma liderança eficaz, promovendo produtividade, motivação e resultados positivos através do desenvolvimento de habilidades interpessoais e estratégicas.

Metodologia: sobre a metodologia aplicada em nosso curso, as aulas são interativas, com debates e reflexões. Há simulações e dinâmicas para reforçar o aprendizado, além estudarmos casos reais e estudos de mercado. O feedback das atividades é personalizado para cada participante.

Público-alvo: colaboradores de empresas privadas e públicas, indústria, comércio e empreendedores. O curso é voltado para líderes, gestores, supervisores, empreendedores e profissionais que desejam desenvolver ou aprimorar suas habilidades de liderança, comunicação e gestão de equipe para melhorar a produtividade, o engajamento e os resultados.

Conteúdo

Módulo I: Autoliderança e Inteligência Emocional

• O que é Ser Líder? Diferença entre Chefe e Líder;
• Autoconhecimento e Autoavaliação como Líder;
• Inteligência Emocional na Liderança;
• Como Lidar com Desafios e Conflitos Internos;
• Exercícios Práticos: Teste de Perfil de Liderança e Dinâmicas de Reflexão.

Módulo II: Comunicação e Relacionamento Interpessoal na Liderança

• Os Pilares da Comunicação Eficaz na Liderança;
• Escuta Ativa e Feedback Construtivo;
• Comunicação Não-verbal e Influência;
• Gestão de Conflitos e Mediação de Problemas;
• Exercícios Práticos: Role-Playing de Feedback e Simulações de Resolução de Conflitos.

Módulo III: Gestão de Equipe e Motivação

• Como Formar, Motivar e Desenvolver Equipes de Alta Performance;
• Delegação Estratégica e Empoderamento;
• Gestão de Tempo e Produtividade;
• Motivação: O que Realmente Engaja as Pessoas?;
• Exercícios Práticos: Dinâmica de Trabalho em Equipe e Jogos de Motivação.

Módulo IV: Estratégias para Resultados e Cultura de Alta Performance

• Cultura Organizacional e Alinhamento de Propósito;
• Gestão de Metas e Indicadores de Desempenho;
• Tomada de Decisão Assertiva e Resolução de Problemas;
• Como Transformar Desafios em Oportunidades;
• Exercícios Práticos: Construção de um Plano de Ação para Liderança Eficaz.

Investimento

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